在开展廉政风险防范管理试点工作中，该院编制了《规章制度汇编》、《工作手册》，制定了《职工文明公约》。“制度汇编”包含了行政、地质技术、人事、财务、安全等44项规章制度；“工作手册”包含49项工作流程，162个岗位、18个部门的岗位职责；总结、提炼出了“爱国守法、遵章守纪；团结友善、诚实守信；爱院敬业、奉献地质；开拓创新、服务社会；勤学善思、自强不息；热爱生活、健康乐观；爱护环境、勤俭节约；举止文明、礼待宾客”64个字的“职工文明公约”。这两本手册、一份公约分别从制度机制、业务流程、岗位职责、思想道德四个方面对全院各类风险点进行了约束和监控，建立了以优化业务流程为切入点的环节监控机制、以健全完善规章制度为标准的权力约束机制、以廉洁文化为载体的宣传教育机制、以明确岗位职责为手段的层级监督机制。

另外，全院36名副科级以上干部以开展“领导干部作风建设年活动”为契机，结合自身所在的岗位和从事的具体工作，将自己的工作感悟和对单位发展的建议进行了提炼总结，并以论文的形式进行了分析、阐述，该院将这36篇论文编辑成了《领导干部作风建设年活动论文集》。

《规章制度汇编》、《工作手册》、《职工文明公约》及《领导干部作风建设年活动论文集》，在12月14日召开的总结大会上发布和实施。